Entrevista - este é um passo extremamente importante no processo de seleção de candidatos para o cargo. Currículo, carta bem escrita, as recomendações - tudo isso é importante, mas não o suficiente. Como a ser entrevistado - que a principal tarefa para o candidato.
A decisão final será tomada somente após a entrevista terá lugar, e cada candidato a emprego sabe que para ser convidado para isso nem sempre é possível, mas isso não significa que você começar o trabalho. Portanto, se uma pessoa é convidada a encontrar pessoalmente com um potencial empregador ou recrutador, ele se sente muito mais problemas do que alegria. Durante a entrevista, os empregadores fazem impressão dos candidatos, e, muitas vezes acontece que um homem que olhou para retomar atraente na vida real do que eles não estão satisfeitos. Isso acontece o contrário: um candidato que tem um currículo relativamente fraca na comunicação ao vivo demonstra qualidades que são necessários apenas para o empregador. Claro, você não pode agradar a todos, mas existem algumas regras e recomendações gerais que na maioria dos casos ajudam a passar com êxito uma entrevista.
Prepare-
A preparação cuidadosa é essencial para a entrevista
. Felizmente, neste momento, graças à Internet, não é difícil
. Explore todas as informações disponíveis sobre a empresa onde você trabalha; olhando não só para o site oficial, mas também de outras fontes
. Os interesses de ambos a história e as últimas informações - leia os comunicados de imprensa e notícias de negócios relacionadas à empresa e no setor em que atua
. Sua consciência vai mostrar ao empregador que você está interessado no trabalho que nesta empresa, e é sério sobre qualquer caso em particular, e Entrevista
. Além disso, pensar sobre onde você começará a entrevista - geralmente no início do candidato a oportunidade de nos contar um pouco sobre si mesmo
. Normalmente, uma tal representação do candidato é gratuito e resumo conciso do que está escrito no resumo
. Pense sobre o que suas realizações e qualidade são os mais importantes para a posição que pretende tomar e fazer a ênfase sobre eles
.
Seja específico
Venha para a entrevista a tempo ou alguns minutos iniciais. Se por qualquer motivo você é forçado a ficar, por favor informe ao telefone com alguém que deve conduzir a entrevista. Não chegue muito em breve - uma pessoa que está envolvida na seleção dos candidatos pode haver outras responsabilidades de trabalho, a partir da qual é melhor não para distrair.
Faça a primeira impressão
Se comportam de acordo com a situação educadamente cumprimentar e chamar pelo nome ou pelo nome e patronímico de um homem que conduz a entrevista (o nome que você tinha para se comunicar por telefone, quando convidado para uma entrevista). Escolha para entrevistar a roupa simples, puro - é melhor dar preferência ao estilo clássico e cores neutras. Jeans, tênis e camisetas é melhor não usar um (possivelmente exceções podem tornar os locais recorrentes em empresas como Google e Facebook, mas é uma história bem diferente). Terno preto e camisa leve, ou apenas uma saia ou calça com uma blusa seria apropriada em qualquer caso.
Mostrar uma atitude positiva
Faça isso desde o início, e em nenhum caso não se queixam sobre o quão difícil é encontrar um lugar de estacionamento, e quanto tempo tinha a vaguear pelos corredores antes de encontrar a porta correta. Não dizer nada de ruim sobre seus empregadores anteriores. No início, obrigado pelo que você tem sido dada a oportunidade de ser entrevistado.
Mantenha a calma
Ao entrevistar para a maioria das pessoas devido ao estresse grave
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, Não mostrar medo e insegurança. Quando você faz uma pergunta, esperar um par de segundos para pensar um pouco sobre a resposta e tomar uma respiração profunda. Embora mantendo um rosto amigável, e não se esqueça de manter o contato visual com a pessoa.
Cuide de comunicação verbal e não verbal
Você fala com muita clareza e ao ponto, sem se desviar do tema principal. Siga entonação - elas dizem muito sobre uma pessoa. Certifique-se de que você e seu parceiro falou sobre uma quantidade igual de tempo. Se você diz que 90% do tempo (ou vice-versa) é susceptível de terminar a entrevista para você muito bem.
Lembre-se que os gestos e atitudes também são uma grande fonte de informação e recrutador experiente pode determinar com precisão que uma pessoa está mentindo, ele não tem o entusiasmo, ou ele não é apenas a certeza que ele quer esse emprego. Durante a entrevista, não cruze os braços e pernas, e mantenha as mãos na boca para que eles escondiam a boca do interlocutor (isto é - um dos famosos sinais de insinceridade). É necessário ler um livro sobre comunicação não-verbal - isso vai ajudar não só na entrevista, mas em muitas outras situações.
Seja confiante
Claro, você tem que ser realista, e não para mostrar excesso de confiança. No entanto, não subestime a si mesmo, dar a entender que você não tem certeza de que nós merecemos o cargo para o qual se candidatando, e assim por diante. Os empregadores geralmente querem ver entre os seus empregados personalidades fortes capazes de avaliar a si mesmos e as suas capacidades de forma adequada.
Esteja pronto para testar
Se a posição que você está se candidatando, não requer habilidades especiais, ser preparado para o fato de que o empregador pode testar suas habilidades durante a entrevista. Estes controlos incluem a conversa numa língua estrangeira, a solução de todos os problemas em matéria de programação, procurar soluções situacionais problemas hipotéticos, e assim por diante.
Seja curioso
No final da entrevista, os candidatos são geralmente dada a oportunidade de fazer perguntas. Se você acabou de dizer que você não tem problemas com a perspectiva do empregador esta é uma demonstração de que você está interessado o suficiente trabalho que você está se candidatando. Então não se esqueça de perguntar sobre alguma coisa - por exemplo, oportunidades de carreira, sobre se os empregados tratar as suas propostas para a gerência sênior, e como eles podem fazê-lo, os planos da empresa para os próximos cinco anos, e assim por diante . Várias dessas questões melhor se preparar com antecedência.
