Na noite de 30 a 31 de Agosto, de 1997 morreu uma das mulheres mais importantes da história - Diana, ex-esposa do príncipe Charles de Gales. Ela estava andando em um carro com seu filho Dodi Al bilionário egípcio Fayed, que, como se viu, estava com ela no relacionamento. A princesa Diana durante sua curta vida era uma parte componente de muitos triângulos amorosos. Talvez o acidente fatal não teria acontecido, se pelo menos alguns problemas de amor princesa de Gales no tempo encontra a sua solução.

Se no topo - Mulher

Não importa como muitas mulheres disse que a traição - a prerrogativa de homens apenas que "todos os homens iguais" ladies-se errar do lado de conexões apenas um pouco menos (de acordo com estatísticas Quarenta e um por cento das mulheres contra sessenta por cento dos homens). As razões para este fenômeno pode ser diferente - a extinção de sentimentos para o cônjuge, uma afecção grave emocional e espiritual, sexo, desejo de vingar seu marido e outros.

O fato é - um triângulo amoroso envolvendo dois homens e uma mulher, não são incomuns. Basta lembrar apenas alguns exemplos bem conhecidos: na literatura - Vladimir Maiakovski, Osip Brik e Lily; no mundo da música - Pattie Boyd, Eric Clapton e George Harrison; entre os personagens de filmes - Scarlett O'Hara, Red Butler e Ashley Wilkes e outros.

Ao mesmo tempo, como regra, tal situação é diferente força psicológica - principalmente devido às opções ditadas pela sociedade: a mulher - mãe, esposa, donas de casa, benfeitores de amostra e estabilidade moral. Vergonha e remorso para a família, a comunidade, finalmente, para si - fatores que fazem esse tipo de triângulo amoroso curta e fugaz.

Além disso, não há praticamente um homem que vai tolerar a presença do terceiro - pelo menos, devido ao fato de que a natureza tem em si a capacidade de proteger e salvaguardar sua propriedade. Portanto, um triângulo amoroso, "He, She and It" há geralmente apenas enquanto seu marido ainda está no escuro.

Se no topo - homem

Bastante uma situação diferente pode ocorrer quando há um amante do marido. Esta situação pode durar anos. E não porque todos os homens - nascidos James Bond, que cobrem facilmente as suas faixas e não deixam pistas na cena do crime. Ao contrário, por muito menos remorso, novamente por causa de estereótipos - os homens são polígamos por natureza, pelo menos, um amante é uma obrigação que seja apenas para se sentir forte e válido.

Isso não significa que não há outra mulher em sua vida, apenas como uma forma de auto-afirmação. Apesar do fato de que, em primeiro lugar entre as causas de adultério masculino Causas de adultério masculino: pode argumentar com a natureza?   costumo colocar insatisfação com a vida sexual com sua esposa, ainda muito mais propensos a ter uma compreensão amante longo relacionamento, amorosa, concurso - o completo oposto de sua esposa, que por muitos anos juntos conseguimos a ordem podnadoest.

Além disso, a presença de duas mulheres uma man frequentemente organiza e não causa remorso. Segundo seu raciocínio, ele não sofre de qualquer um deles: a esposa deveria estar feliz porque ele é um bom pai, provedor e fonte de renda da família. Mistress - porque é o único que ele realmente ama. E fora da situação, a maioria dos homens olham sem planos.

Será que o triângulo amoroso Bermuda?

Enquanto isso, mais cedo ou mais tarde terá de tomar uma decisão, porque, estando em diferentes cantos do triângulo, sofrer, como regra, tudo. Alterar esposa sofre dores de consciência, especialmente se o marido - um homem de família decente e pai amoroso. Sua mulher que traiu seu marido, atormentado-se com perguntas - o que, como poderia ele, é melhor do que o que eu fiz de errado?

O marido enganado pode perdoar uma mulher apenas se o grande amor, a compreensão de infinito, ou por causa de ter filhos juntos. Enquanto isso, causando mágoa quase nunca ser esquecido completamente. O sofrimento eo marido mudou, porque mais cedo ou mais tarde começa a pressão de ambos sua amante e sua esposa. Finalmente, o sofrimento e os outros - aqueles cujo amor para passar as noites e fins de semana com a família, com destaque para as reuniões secretas apenas horas raras.

Fora de um triângulo amoroso, cada família está à procura de auto-sacrificar um de seus lados. E, se possível, mantendo a dignidade e respeito um pelo outro, não causam ferimentos em crianças - é um grande sucesso, a esforçar-se.

Darya Tsvetkova

Dificilmente é possível dizer que todos, sem exceção, querem ser líderes em todos os lugares e sempre, mas o fato de que todo mundo quer se tornar um líder tanto no campo profissional, quer na comunicação interpessoal, seja em mais de uma esfera, negando bobo . Outra coisa é que querer muito, e os verdadeiros líderes na ordem de magnitude menor. Mas os psicólogos dizem que um líder não pode ser o único que tem um conjunto inata natural de qualidades pessoais relevantes. Como, um líder capaz de se tornar praticamente todos.

Que é um líder

O líder é chamado de uma pessoa que tem em qualquer grupo de pessoas, formais ou informais, a maior autoridade reconhecida pela maioria dos membros do grupo, e que é capaz de dirigir a ação do grupo como um todo e seus membros individuais em uma direção ou outra, para organizar as atividades do grupo por certas regras e controle sua execução. Em outras palavras, o líder - um homem que escuta para a maioria quem toma as decisões e é responsável por seus resultados.

Como líderes aparecem em uma variedade de composição, a natureza dos participantes e as actividades do grupo, em seguida, os líderes podem ser muito diferentes, ambos sob a forma e conteúdo .  Os líderes podem ser diferentes para uma variedade de parâmetros .  Então, você vai encontrar a maior parte do estilo de liderança líderes da divisão, estilo de liderança - anárquico, democrático, autoritário .  Além disso, os líderes são divididos em formais (em termos de grupos formais e posições ocupadas no mesmo) e informal (ou em grupos informais, ou em um grupo formal, mas sem o cargo correspondente) .  E aqui é necessário enfatizar que o conceito de "líder" e "manager" estão perto em valor, mas não sinônimo, há líderes não são líderes e gestores não líderes .  Você pode levar a classificação em outras áreas: a natureza das atividades (universal, que é um líder permanente ou situacional), o conteúdo das actividades (um líder que inspira e orienta o líder que apresente um exemplo do caso), e assim por diante .  Também ganhando recentemente popularidade, especialmente entre a comunidade empresarial, a teoria da liderança situacional, segundo o qual há dois iguais e em situações diferentes modelos igualmente eficazes de liderança: líderes estão focados em alcançar esse objetivo, e os líderes focados em construir e manter relacionamentos ideais do grupo .

Qualidades de um Líder

Decidir quem é um líder, que é algo por que lutar, povernёm conversa para o que precisa para ser um líder, quais são as qualidades que distinguem uma pessoa do grupo e trazê-lo ao status de um líder. Pode-se argumentar que essas qualidades são mais importantes e quais menos, mas o resultado não será porque verifica-se que todos eles são igualmente importantes. Portanto, em qualquer ordem, e não de acordo com alguma hierarquia listar brevemente esses atributos, sem os quais o líder não é um líder:

• a capacidade de definir uma meta: isto depende em grande parte o sucesso e o líder de seu grupo, porque você pode definir uma meta muito simples, cuja realização não vai trazer o grupo e seu líder, o dividendo especial, e você pode apontar um golpe em algo completamente irrealista e tentativas fúteis para obter uma estrela do céu em Afinal, o colapso da equipe;
• capacidade intelectual, da educação: não só que o líder tem que ser inteligente, não deve parar no seu desenvolvimento, porque o alto status intelectual e educacional - uma das principais condições de alta autoridade;
• capacidade de tomar decisões e assumir a responsabilidade por eles: dar instruções para o comando e pode decidir tudo, mas em uma situação onde um monte de esta decisão depende, é um sinal de um verdadeiro líder. No entanto, não menos importante, a capacidade de assumir a responsabilidade ea capacidade de levar esta responsabilidade, e em caso de falha e pergunta antiquíssima "Quem é o culpado? "Não jogue suas mãos para cima, e honestamente dizer:" Eu sou o líder aqui, então minha culpa ";
• a capacidade de reconhecer os seus erros: é difícil para todos, mas para o líder desta qualidade vital - se não for necessariamente deslocando-os sobre os ombros de alguém, que em última análise, prejudica qualquer líder;
• capacidade de organização e de comunicação sem este homem não pode ser um líder, pois, a fim de unir um grupo em torno dele e levá-lo, você, em primeiro lugar, através da comunicação com a maioria dos membros da equipe para pedir seu apoio e, por outro, para organizar as suas actividades, providenciar para itens para formular um objetivo comum e tarefas específicas, isto é, para mostrar o talento do organizador;
• combinação de confiança e firmeza: Idealmente, essas duas qualidades tem que ser lados de uma moeda, para as qualidades de liderança ea capacidade de insistir na sua interferir com a capacidade de avaliar a situação com seriedade e não para cortar em linha reta do ombro.

Educação de um líder

Todas essas qualidades são grandes, mas a maioria das pessoas, um exemplo deles para ela, honestamente dizer que talvez alguns são inerentes a eles, mas para todo o conjunto de uma vez ... Mas, como dizem os psicólogos, a qualidade não é lá uma maneira genética para educá-los em pessoa uma necessidade vital. E desta forma o primeiro passo eo mais importante - para avaliar a si mesmo objetivamente, percorrer a lista de suas qualidades e determinar exatamente o que está faltando, a fim de se tornar um líder. Quando você tem um propósito específico, por exemplo, para desenvolver habilidades de comunicação, capacidade de organização para elevar o nível de educação, e não sonhos efêmeros vagas, "Oh, eu seria um líder ..." progresso é mil vezes mais rápido.

Isso será muito útil para não confiar apenas em si mesmos, mas também para pedir a família e amigos que qualidades estão presentes em si mesmo e que estão ausentes - pelo fato mais visível .  Então, não menos importante e assunto complicado - acreditam que o caminho para se tornar um líder de si mesmo e auto-controle pode ser .  Nenhum negócio sério (e a mudança em si mesmo é um assunto muito sério) não terá sucesso se for para começar sem a crença na realidade do objetivo final .  No entanto, ele precisa ser e mais realista e estar ciente de que é impossível se tornar um líder, visitando um dos formação pseudopsychological mais ativamente anunciado, que os organizadores prometem esta semana para cegá-lo a partir do pomastitee líder Churchill, Napoleão e Caesar juntos .  Este processo será longo e difícil .  No entanto, em primeiro lugar, você precisa pensar sobre isso, variando em termos de aquisição de habilidades de liderança, mantendo-se a si mesmo e não sacrificar para alcançar a liderança em um campo particular de tudo o resto .

Finalmente, você precisa treinar constantemente as qualidades de liderança que já estão presentes ou apenas para cultivar, você tem que verificar e educar a sua prática. Afinal de contas, estas qualidades são a liderança, porque percebi em atos e não permanecer apenas uma possibilidade teórica. Então, não hesite e marque para si os sucessos que acontecem no caminho para a atual liderança. Para qualquer estrada por apenas uma caminhada.

Alexander Babitsky